暑天教师忙“赶考”

临湘市
    八月酷暑炎天。临湘市初中学校13个学科的1210名教师在该市五中参加专业对口理论考试。考试组织严密，考试程序全部按照高考要求进行，并全程实行电子监控。考试完毕后，不少老师感叹“就像又一次参加了高考”。
    该市为了提高教师业务素质，提升基础教育的办学水平，办出教师自豪学生幸福人民满意的教育事业，从2007年开始每两年一次对高中、初中教师进行专业对口考试，去年已经进行了高中教师的考试。考试成绩出来，将会张榜公布，倒数一、二名的教师，两年里评先评优、晋级提拔、进城调动等一律不予考虑。连续两次排名倒数一、二者，勒令离岗进修。为了应对这次考试，很多教师在暑假又捧起了课本，进行认真的复习，并认为此举有利于教育事业的长远发展。(程宪政 李小林 何奇文)

华容县
    近日，华容县教师在县一中和侨联学校参加由县教育局组织的业务理论考试。这次考试涉及该县4188名老师、中小学全部课程37门学科。这是华容县教育局加强教师队伍建设的又一举措。
    为推进教育强县建设步伐，华容县多措并举，大力加强教师队伍建设。积极组织教师进行学法考试，开展普通话、朗诵比赛，表彰奖励“优秀教师”，挑选事迹典型的老师组成师德师风建设演讲团在全县巡回演讲等，以此促进教师整体素质的提高；对老师进行岗前培训，组织教师参加信息技术和英特尔未来教育培训，对家长学校骨干教师进行培训，以此提高教师专业素质；开展家访活动，老师全部下乡下村，深入社区，深入学生家庭，全面掌握学生情况，形成学校、家庭、村场三点合一的沟通机制；为了激发教师教书育人的积极性，工资改革时为教师核定工龄，暑假城关教师招聘完全公开、公正、公平。教师职评坚决杜绝“人情关系”指标，中、高级指标全部向一线教师倾斜。(李军辉 涂鑫淼 赵 宇)

汨罗市
     8月22日下午，汨罗市教育局大厅里，来了许多人，他们的目光都在刚贴出的几张纸上仔细搜寻着。原来，这是该市选拔初中骨干教师到高中任教的考试成绩及试教入围对象的公示。此次参与选拔的对象为该市在编在岗的初级中学骨干教师，共计划选拔10人。
    该市市委、市政府根据高中阶段教育发展需要，在从师范本科院校毕业生中选拔26名高中教师后，决定再从初级中学教师中选拔骨干老师充实到普通高中、成教中心任教。为此，制定了《汨罗市2008年从初级中学骨干教师中选拔高中教师实施方案》。此次选拔将采取分科目进行考试与试教相结合的办法：先进行考试，淘汰一批成绩不合格人员，确定试教对象；然后在试教对象试教成绩合格的基础上，根据其考试与试教的综合成绩分科目从高分到低分排序，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准进行选拔，考试与试教成绩分别占综合成绩的40%、60%。(任 胜 程 建)

(编辑：网络中心)